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      內蒙古弘睿節能科技有限公司

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    開年新氣象丨構建全員學習生態 打造學習型企業

    發表時間:2023-2-3 16:49:02   瀏覽次數:478 字號 【    關閉

    在企業需求趨向個性化、內部管理逐步精細化的新時代發展背景下,越來越多的企業堅持打造學習型企業,并持續創新和豐富學習體系。比如阿里巴巴有湖畔大學、騰訊有騰訊大學、華為有華為大學……無一不在向我們印證著:企業只有不斷學習才能生存、發展、壯大。

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    我們所處的時代,是一個終身學習與發展的時代,學習型個人是未來的發展趨勢。對于企業來說,同樣如此,學習型組織是未來發展的趨勢。一個企業只有認認真真地學、與時俱進地學、持之以恒地學,才能在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。


    豐富企業文化開展企業宣講

          為助力企業文化積極向上發展,弘??萍奸_展多次宣講活動。宣講內容包含心理健康、專業技術、產品介紹等。開展宣講活動,讓員工輪流做“講師”,打造教學相長的文化氛圍,樹立互幫互助的文化理念。


    打造企業圖書館營造濃厚書香氛圍

      為了提高員工素質,弘??萍寂ㄔO成為書香企業,在全公司大力提倡全員閱讀。公司現有藏書達百余冊,包含技術專業、科技生活、經典著作、文學藝術等各類圖書。這些藏書既滿足了項目建設需要,也拓展了員工閱讀空間、豐富員工精神文化生活。
      為了豐富藏書,員工也可以申請購買自己所需的書,這樣既可以豐富公司書籍庫,拓寬員工知識面,提高員工專業知識和業務能力,同時可以讓員工利用空余時間、多讀書、讀好書,不斷提升自身能力。


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    組織多元化創新型培訓及學習方式

    自“學習型”企業建設提出以來,大家不斷總結經驗、推陳出新,將“理論培訓”和“實操培訓”相結合,通過“全員授課、共講互學”的模式,既能不斷提高自身技術能力,成為全能型人才,也能使公司整體業務水平漸入佳境。

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    立身百行,以學為基。2023年,弘??萍紝⒗^續以共同愿望為基礎,以建設“學習型”企業為抓手,強化服務能力、更新知識結構,以團隊學習為特征、提高專業知識、工作能力、服務水平,各部門相互交流學習,以學風帶動作風,以學風促進作為,讓員工和企業共同進步,使學習成為企業高質量發展的不竭動力之源。


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